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东乡县“四注重四结合”做好干部教育培训工作
2017-08-09 10:58:53 来源:中共东乡县委组织部 作者:汪生辉 【 】 浏览:970

近年来,东乡县以提高干部队伍的综合素质为目标,以需求为导向,以能力建设为核心,努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局,切实做到四注重四结合”,努力提高干部教育培训实效。

注重分类培训,做到主体培训与专题培训相结合。坚持“以人为本,按需施教,全员培训,注重质量”,对不同层次、不同类别干部进行分层次、分类别培训。坚持县委党校教育培训主阵地作用,对全县各阶层干部进行政治理论、政策法规等专题集训,不断提高领导干部的思想政治素质和善操作、会落实、能创新、敢担当的本领。同时,充分发挥全县各单位在干部教育中的联动作用,由各单位结合行业特点和岗位设置需求,开展小范围、全覆盖的行业培训,推动系统内干部业务培训联动开展、同向发力,不断扩大教育培训的纵深面。  

注重方式创新,做到领导讲和干部学相结合。采用专题讲座与讨论相结合、课堂教学与现身说法相结合、理论培训与实践培训相结合的形式,积极推行领导干部上讲台制度,各部门积极邀请分管县级领导作辅导,切实增强培训的吸引力和实用性要求县级领导干部每年在分管乡镇、单位讲课不少于2次,重点讲授理论政策、法律法规、工作任务和实践经验,传达工作中重点、难点和热点问题,督促党政领导干部学深吃透政策法规单位一般干部轮流上台讲传统、说典型,讲法律、说体会,形成以讲促学、以讲带学的良好风气。

注重培训实效,做到干部教育精准扶贫相结合。为确保“两项培训”取得实效,结合实际制定了精准扶贫专项教育培训计划,把干部人才、劳动力技能培训作为当前全县精准扶贫精准脱贫和干部教育培训的重点工作来抓。在强化干部能力提升培训的基础上,加强各级干部对精准扶贫相关文件精神、政策规定的学习,使各级干部在精准扶贫工作中得到了提升和砺炼。今年以来,根据近期精准扶贫工作中出现的各类问题有针对性的进行专题培训,对乡镇包村工作组、选派第一书记、选派干部、帮扶工作队干部和大学生村官进行22期集中培训,共培训各级干部约4000人次,确保培训覆盖到建档立卡贫困村的每一名干部。

注重培训学风做到培训制度与考勤考核相结合。一是健全完善教育培训相关制度,以各项制度为抓手,进一步提高干部教育培训工作的规范化水平。二是建立报备制度,举办行业系统培训班时填写申报表报县委组织部,经审核批准后组织培训,培训结束后,将培训结果书面报告县委组织部。三是建立教育培训考勤制度,各类培训班均由办班单位安排跟班联络员,负责做好协调管理工作,严肃干部培训纪律、建立规范的考勤和考核制度,加强对学员的管理,保证学员学习质量。并将干部个人学习培训情况同干部的使用结合起来,作为选拔任用的重要依据之一。

 

 
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