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东乡县“四抓四落实”强化干部日常管理
2017-05-26 15:53:09 来源:中共东乡县委组织部 作者:周胜利 【 】 浏览:1012

为进一步改进工作作风,加强工作纪律,提高工作效能,树立勤政、务实、廉洁、高效的良好干部队伍形象,东乡县认真贯彻落实从严监督管理干部的各项要求,坚持抓早、抓小、抓常、抓细,不断加强干部职工日常管理。

一是抓制度落实,规范干部从政行为。制定完善了《东乡县干部职工请销假制度》,加大监督核查力度,不断完善干部出勤、在岗、值班、外出请假、个人重大事项报告制、服务承诺制、限时办结制等制度规定,实现以制度规范行为,以制度管人管事,不断规范干部日常监督管理。

二是抓整改落实,巩固“吃空饷”专项整治成果。健全完善管理机制,建立了干部职工与工资对应的动态信息数据库,加强“进、管、出”和流动、退休、亡故等环节的动态管理。加大监督检查力度,通过专项检查、集中检查、暗访抽查、信访受理等方式,不定期开展督查,集中发现制度执行中的问题,督促整改落实。

三是抓责任落实,加大干部约谈力度。制定了《东乡县干部谈心谈话办法》,着重开展提醒约谈、重点约谈、警示约谈,切实促进干部提振精神、明确方向、扎实工作、整改提高。2016年以来,在精准扶贫、禁毒整治等重点工作中共约谈干部82名,其中乡镇党政正职15人,县直部门负责人22人,其他干部45人。通过约谈,促进了全县各项工作的顺利开展。

四是抓机制落实,构建立体防御网络。制定了《关于对全县干部职工纪律作风进行督查的实施方案》, 由县纪委、县委组织部抽调人员分成六个督察小组,重点对各乡镇、县直各单位干部职工遵守上下班纪律情况,是否参与矛盾纠纷,是否有上班打扑克,不认真工作等现象进行督查。同时,畅通12380监督举报电话、手机短信、举报信箱等渠道,建立干部监督联系通报制,由纪检委、组织部牵头,多部门联动监督,使全县干部时时处于监督之下,从而增强了全县干部的作风纪律意识,形成了职责严明的工作机制和令行禁止、紧张快干的工作氛围。

 

 
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